위원회소개인사평가보상위원회

인사평가보상위원회는 CEO평가 정책을 수립하여 평가결과를 확정하고, 이에 대한 보상 기준과 수준을 결정합니다. 또한 CEO 재선임 여부를 결정하고, 차기CEO 후보군을 선발하고 육성하여 최종 선발하는 과정 전반에 걸쳐 의사결정하여 이사회에 최종 의견을 전달합니다. 전문성과 역량을 갖춘 사외이사를 선임할 수 있도록 사외이사 후보군을 사전에 확보하고, 공정하고 투명한 사외이사 후보 추천 과정을 정립하여 이사 선발의 전 프로세스에 참여하도록 절차를 개선하였습니다

위원회소개미래전략위원회

미래전략위원회는 회사의 비전과 중장기 전략을 수립하고, 이에 연계한 경영전략과 CEO KPI 평가 지표를 수립하여, 이사회에 제시하는 역할을 합니다.

위원회소개감사위원회

감사위원회는 기존 역할에 더하여 반부패, 공정거래, 내부거래 등 Global Compliance 준수를 위한 관리 방향과 체계를 수립하도록 하고, 정기·수시 모니터링을 시행합니다. 또한 기존 CEO 산하였던 감사실을 감사위원회 산하 직속 조직으로 편제하고 감사실장에 대한 임면권을 보유함으로써, Compliance 관련 컨트롤 타워 역할 수행이 가능하도록 조직을 재편하였습니다.

위원회소개ESG위원회

ESG위원회는 회사의 ESG 전략 방향을 수립하고, 주기적인 성과 모니터링을 진행합니다. 이사회에서 의결하는 모든 안건에 대하여 ESG 관련 리스크를 사전·사후 점검하고, 이를 고려한 ESG 성과관리 절차에 따라 이사회가 의사결정 할 수 있도록 의견을 제시합니다.