为让员工一起合作创造成果，以专业性作为基础发展，运营公正合理的人事制度。
不论工龄论实力，帮助其朝着负责业务的专家发展
合并经营专业职位职级，
更尊重个人能力和专业性的文化
为了员工发展和Motivation， 做出公正的评价
通过Good Majority
Motivation和工作帮助成长的养成型评价
基于个人能力和成果的合理薪酬福利制度
运营公正合理的薪酬福利制度，
让员工们带着自豪感投入工作
SK幸福卡、补助退休年金、生活稳定资金贷款等
定期体检、补助医疗费（包括配偶、子女）
购房及全租融资，在地方工作时提供宿舍或住宿费
红白喜事休假及红白喜事金、生育/育儿假、幼儿园、子女学费
提供休养所、公寓及Fitness Center，公司内部兴趣组活动
提供SK家庭卡、长期工作奖励、和谐之声咨询/指导、中/晚餐等
