모든 이해관계자의 행복을 추구합니다.
SK이노베이션의 조직문화
‘할 말 하는 문화’라고 일컫는 치열하게 토론하고 합의하는 소통 문화를 통해 일하는 방식을 혁신하고, 나아가 회사의 발전과 구성원을 포함한 이해관계자의 행복을 추구합니다.
일하는 방식의 혁신 할 말하는 문화를 만들고, 회사의 발전(더 강하고, 더 좋은 회사)을 통해 이해관계자의 행복을 추구합니다.
이해관계자의 행복추구
회사의 발전
(더 강하고, 더 좋은 회사)
일하는 방식의 혁신
할 말하는 문화
문제 의식을 통해
생각의 Frame
전환
치열하게
토론하고
합의하는
소통 문화
일하는 방식의 혁신 할 말하는 문화를 만들고, 회사의 발전(더 강하고, 더 좋은 회사)을 통해 이해관계자의 행복을 추구합니다.
