Happiness for All
提高员工的幸福感
SK通过集团的经营哲学人SKMS解释说：“员工的幸福最终是与企业创造社会/经济价值相关的良性循环结构。”也就是说，通过将幸福经营的主体定义为员工，强调了员工的重要性。SK Innovation也将持续扩大活动，使员工的幸福实现最大化。为此，SK Innovation将在整个价值链上防患于未然，全面防止直接/间接侵害人权，提高人权管理水平，为努力形成多样性和包容性的组织文化而努力。
员工幸福最大化
SK Innovation员工幸福度分数达到75分以上
SK Innovation将在实现“SK Innovation幸福度分数75分以上”设定为中期目标，并将履行旨在最大化员工幸福水平的活动。
中长期蓝图
Happy SK Innovation
真诚的 Commitment
充分理解幸福经营
对幸福经营的认同和确信
主动参与追求幸福的活动
